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    淮安市現代有軌電車經營有限公司招聘簡章
    時間:2015-09-30  來源:admin

       淮安市現代有軌電車經營有限公司負責淮安有軌電車的客運服務、設備維護及日常運營管理工作。為保證淮安市現代有軌電車順利開通運營,現面向社會公開招聘相關崗位人員,有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及人數

        本次招聘崗位為電車司機25人(其中A類10人、B類15人),乘務員50人,總計75人。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,享有公民政治權利,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

    2、電車司機年齡要求在35周歲以下(1980年07月01日以后出生),在鐵路、地鐵、輕軌等軌道交通企業從事過相關崗位工作的,年齡可放寬到40周歲(1975年07月01日以后出生);乘務員年齡要求在35周歲以下(1980年07月01日以后出生)。

    3、身體健康,無傳染病及精神和心理障礙病史。

    4、電車司機崗位:男身高168cm以上,女身高158cm以上;乘務員崗位:男身高170cm以上,女身高160cm以上,有親和力、形象好氣質佳、普通話標準、溝通能力強。

    5、具有淮安市本地戶籍。

    6、具備擬報考崗位所需資格條件(見附件1)。

    三、招聘程序和方法

    (一)報名及準考證領取

        報名者需提供以下資料:本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、學歷證書,個人簡歷以及其他相關證書或獲獎資料并填寫報名登記表(附件2,建議用A4紙自行下載填寫完好后一并提交)。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件(A4紙張)1份、近期同底二寸免冠彩色照片4張。

    報名時間:

        2015年10月8日至10月9日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)。

    報名地點:淮安經濟開發區韓泰南路16號 淮安市人力資源市場三樓人才市場辦公室。

    報名咨詢電話: 0517-89860461、83708872,83906080(人才市場)。(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)

        如本人到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

    報名和資格初審查注意事項:

    (1)根據各崗位招聘條件要求,由淮安市現代有軌電車經營有限公司對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,填寫報名表;(2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;(3)報名與考場使用的身份證必須一致;(4)資格初審查未通過的考生在報名期內,可以改報其他符合條件的崗位(已領取的原報名崗位準考證必須同時上交);(5)報名者需繳納考試費100元;(6)應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確,若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格或解除聘用合同。

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        資格初審通過的應聘人員,于報名現場繳費時領取筆試準考證。

    (二)筆試

        應聘崗位為電車司機、乘務員崗位的,需進行筆試。

        筆試科目:《公共基礎知識》+《業務知識》

        本次筆試不指定考試輔導用書。

        筆試時間:2015年10月11日(星期日)上午9:00-11:00

        筆試地點:見《準考證》。

    (三)資格復審與面試

        筆試結束后,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數2倍的比例確定參加面試人選,面試人選名單和《面試通知書》領取通知于筆試結束后5日內通過淮安人才網(http://www.harczx.gov.cn/)公布,不再另行通知?;窗彩鞋F代有軌電車經營有限公司對擬參加面試人選資格進行復審,資格復審不合格的,依次一次性遞補,資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足2:1的,按實際符合條件人數進入面試。面試時間、地點詳見《面試通知書》。

        面試成績總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

    (四)體檢

        面試結束后,按照筆試成績(以百分制計算,下同)占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。根據考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員,若總成績和面試成績相同者,由淮安市現代有軌電車經營有限公司根據應聘者個人崗位經歷、能力特長及崗位匹配性等因素,進行綜合研判,因體檢人員出現缺額時,依次一次性遞補,確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

    (五)社會表現考察

        淮安市現代有軌電車經營有限公司對體檢合格人員組織社會表現情況進行考察。因體檢或考察不合格,應聘人員出現缺額時,分別按照考生考試總成績從高分到低分依次實行一次性遞補。

    四、崗前培訓

        擬聘用人選經體檢、考察合格后,電車司機由公司統一安排進行為期約3個月的崗前培訓。崗前培訓包括有軌電車駕駛員駕駛照(P照)考取和崗位職業資格培訓證(上崗證)考取,擬聘人員不能按期考取上述兩證者自主擇業,公司不與其簽訂聘用合同。為保證培訓效果和調動學習積極性,培訓費用由公司承擔80%,個人承擔20%,個人承擔的部分在其考取“兩證”合格后由公司統一報銷。培訓期間公司發放生活補助費用,并對擬聘人員進行考核。乘務員根據需求參照電車司機崗前培訓方法執行。

    五、聘用及相關待遇

        本公司與錄用人員簽訂勞動合同,依法約定試用期,試用期內考核不合格者取消聘用資格,個人自主擇業。試用期滿工資結構為基本工資+績效工資。按照國家規定依法繳納各項社會保險。

    六、紀律與監督

        招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘工作紀律與程序,確保被聘用人員有較好的綜合素質。對應聘人員,一經發現其不符合簡章規定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消考試資格,解除勞動合同,責任自負。

    七、聯系方式            

        淮安市現代有軌電車經營有限公司招聘的相關信息將會通過淮安人才網進行發布。

        淮安市現代有軌電車經營有限公司:0517-89860461、83708872,淮安市人才中心:0517-83658127(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)

        本簡章由淮安市現代有軌電車經營有限公司負責解釋。

        附件1:淮安市現代有軌電車經營有限公司招聘崗位及要求

        附件2:報名登記表

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